别人的需要就是自己生存的最好条件

最近，我遇上一位在外企任办公室主任的中学同学。他来北京好几年了，有一份可观的收入，老婆孩子也迁到了北京，小日子过得挺红火。闲聊之间，他接过几个电话，大多是安排工作的事，我发现他的性格发生了很大的变化。从前他和我一样，总喜欢丢三落四。而现在，从言行举止上看，那份严谨和周到，简直与从前判若两人。

一次，我应邀参加他们公司一个项目的剪彩仪式。那天的仪式，原定由五位市里和区里的领导剪彩。当五位领导被请上台后，这时，他们的老总发现台下还有一位相当级别的老领导也来了，于是硬把这位领导拉上台，让他也一道剪彩。我看在眼里，急在心里：要出洋相了。说时迟，那时快，我的这位同学，迅速从大衣口袋里拿出了一把剪刀递了上去。六位领导喜气洋洋地剪完了彩，皆大欢喜。

这一幕真是让我大开眼界。事后我问他：“你怎么知道你们老总还会叫一个人上去？”

“你还别说，他再叫一个，我这边口袋里还装着一把呢。”他很轻松地说，“在外企干事，出了问题，从来都是下属的责任。所以，我养成了做事多留个心眼儿的习惯，该备一份的，我总备两份三份，准错不了。钢铁是怎样炼成的？我这一手是高薪‘炼’出来的。”

回去后，我多次把这个故事说给自己公司的人听。 我一直相信，愿意并且能够给别人补台的人，一般是不会下课的——别人的需要就是自己生存的最好条件。