职场故事
永远别说“不可能”
职场故事  2020-12-05

“不可能思维”和“可能思维”就像魔咒,推着你前进或后退。

  5年前,我在一家贸易公司的技术部,挣着一份不高也不低却非常稳定的薪水。我梦想成为销售人员,在商场上体会攻城略地的刺激。还有一个更现实的原因:销售的收入虽不如工程师稳定,却更有机会挣钱。那年我24岁,想把女友变成老婆,正需要钱。

  不久,机会来了。一家国际公司在巴黎设办事处,急需用人。我投其所好,编造了一段销售经历,并从朋友那里现学了一套渠道销售策略。老板是个美国女人,名叫Massi,被办理公司的各种手续弄得焦头烂额,无暇核实我的简历,居然就这样让我蒙混过关。

  可上班第一天,我就要为谎言付出代价——我听不懂Massi说的话。那些销售术语闻所未闻,又不敢问,只能趁周围没人的时候给朋友打电话求救。因为听不懂,不能迅速反应,我几乎天天挨骂。每天回家,我都对着墙喊:“做不下去了!”我只有一个念头:坚持到转正就辞职,再去别处应聘就真有销售工作的背景了。

  3个月后,我转正了,发现那些销售术语已明白了七八成,应该不必为此辞职。看在钱的面子上,我劝自己再坚持一段时间。

  Massi是天底下最难相处的上司,40岁,离婚,牙尖嘴利,工作狂。她把全部精力放在销售业绩上,我也开始了一生中最惨烈的职业生涯。每天离开公司,我都认为自己不会回去了,但第二天,却又穿好西服坐在办公桌前。我告诉自己忍耐是有价值的:在老板的骂声中我学到了新东西。如果坚持一年,我就是个有经验的销售了!

  一年期满,拿到一笔数额不小的年度奖金后,我决定走人。可没想到,Massi居然通知我,公司招聘新人,我将成为销售小组组长。我又一次说服自己留下,而这时我发现,因为我的飞速成长,Massi开始倚重我。

  3个月后,公司和另一家公司合并,Massi离开了,我却因为在她手下锻炼出来的能力而被新主管看重,至今愉快地做销售经理,身价不断提高。回想我走过的每一步,几乎都是“不可能”的,但最后都变成了“可能”。

  随着生活阅历的增加,我发现身边所有的人以思维方式论,都可以分成两种:可能或不可能。

  “不可能!我没那么多时间!”

  “可能!拿着电视遥控器翻来覆去地换台,不如今天就报个德语口语班。”

  “不可能!我已经35岁了!”

  有个老人70岁了,为了同日本儿媳沟通,报名参加了日语班。同学很惊讶:“学日语至少得两年,那时您已经72岁了。”

  “如果我不学日语,两年后,我会是68岁吗?”

  “不可能思维”和“可能思维”就像魔咒。当两件事同时摆在面前时,比较容易的那件显得格外吸引人。其实,平静地思索一下,也许“可能”的办法就会像退潮后的沙滩一样显现出来。只要有行动,可能性就存在。

 


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