2006年秋天，儿子3岁，离开职场4年后，28岁的我再度走进职场。
几经周折，我进入一家广告制作公司做业务。但上班没几天，我就郁闷了起来：某某比我早进公司一个月不到，底薪竟然比我高了一倍多;某某的工作时间是自由的，可以不用打卡;某某享有特别的报销权……
这些信息，都是同事陈雨告诉我的，她说这些话的时候，是愤愤不平的，她认为公司应该给大家提供一个公平竞争的舞台，而不是个别人独舞……
我认为她说得很有道理，并慢慢地被这种情绪感染了，再入职的快乐很快消失了，我活在不公正的待遇所带来的仇恨里。
就在这时候，公司重组，把我分到了许萌一个组里，许萌是公司工作了两年多的老员工了，比我小三岁。她不是业务部业绩最好的，却是最快乐的。她问我：“记得你刚来的时候，总是微笑，但是后来，却总看到你不经意间的面无表情，这是为什么啊?”
我故作深沉地告诉许萌，在刚入职时，对公司这个平台非常看好，也相信自己的实力，但随着时间的推移，发现这个公司并不能给自己提供公平竞争的机会，所以黯然……
我把陈雨说给我的那些不公正的待遇告诉许萌，许萌哈哈大笑，说：“你这几年的职业家庭主妇把你弄得与社会脱钩了，这些情况任何一家公司都会有。那个底薪比你高的，她是中山大学的博士生，她来这里做业务时，带着上百个客户，而且她入职当月就有20%开始合作……那个上班不用打卡的，她是公司一个大客户的亲戚，在这边上班的同时，还要帮大客户接送孩子上学……”许萌把我的那些所谓的不公平一一剖析之后，她说：“遇到问题时，我们不妨往好的一面想，往阳光多处走，才能越走越亮堂……”
往阳光多处走!许萌的话让我的心里猛地一怔，是啊，我不快乐就是因为我没有走进阳光里!
以后，我开始有意回避和陈雨的共处，她再说公司的一些小道消息时，也不会再影响我的心情。陈雨看到了我的变化，渐渐觉得无趣，也就慢慢地远离我了。
随着和许萌交往的深入，她的聪明和开朗，还有偶尔小小的狡猾，都让我看到了工作上的多姿多彩，我找到了往阳光多处走的快感。
但没有多久，我的心情又出现了新的状况，首先是感觉工作拖沓无力，有些工作明明是当天可以完成，却总是要拖到第二天。
这时候，许萌已经成为我的生活和工作中的良师益友。她说：“你最近是不是在上班的时候，处理私人的事情比较多?比如私人电话?短信和邮件?或者是倾听了太多人对生活的抱怨?”
对呀，最近都是这些鸡毛蒜皮的小事惹的，什么孩子和同学打架了，妈妈让家中的老鼠吓了一跳……
许萌建议我关闭QQ和MSN，邮箱申请两个，一个私用一个工作邮箱，上班时间不开启个人电子邮件;不在上班时间打私人电话，不重要的短信一概不回。
许萌这雷厉风行的铁娘子工作作风，着实让我吃了一惊，“如果那样，工作多枯燥啊!”许萌却说那是给我的工作瘦身必需的过程，只有把工作效率提高了，才能找回工作本身的快感。
我按照许萌建议的做，开始时很不习惯，总感觉少了什么，总是把光标拉到屏幕的右下角，看看有没有QQ和MSN信息。但三天后，这种状况完全改善，我可以集中精力和客户沟通，并为开拓新客户集中了很多时间，且这种努力很快博得了经理的赞许。在例会上，经理表扬我时，许萌对我竖起了大拇指。
直到有一天，陈雨的黯然退场，让我蓦然发现，是许萌重新树立了我的职场观点，她让我在关键时刻找到了自己位置。
2008年10月，我迎来了职场上的第三次提升，这次，我升到了一人之下几百人之上的位置—总裁助理!我获得提拔的原因很简单：乐观、积极、热情、友好!
往阳光多处走，不失为快乐人生、驰骋职场的一个法宝!
