众所周知，清朝后宫的嫔妃们的日常生活所需都是由国家供给的，但除此之外，她们还有自己的俸禄，拿固定的工资。

清朝入关前，尊卑并没有这么明显，是占领中原后，才继承了封建等级制度。封建等级制度反应到后宫，后宫嫔妃们也就产生了三六九等。这嫔妃的三六九等就如同现代人在公司的职位一样，在什么位置拿多少工资，做得好的就有奖金。

后宫等级

有等级的封建后妃制度并不是一蹴而就的，它历经了三代皇帝才算是正式确立下来。该制度将后宫分为8个等级，第一是皇帝可有一正嫡妻，称皇后，治理宫内以及外命妇，为一国之母，最为尊重;第二是皇贵妃，可有一人，辅佐皇后治理后宫;第三是两名贵妃;第四是四个妃位;妃下设嫔六名、贵人数名、常在数名、答应数名。除此以外，还有最小的官女子，可陪皇上过夜，但仅为宫女，不算在等级内，故不赘述。

等级划分出来自然不是划分着玩儿的，不同的级别几乎在各个方面都有着极大的不同。例如，皇后可有10名伺候的宫女，皇贵妃8名，贵妃8名，妃、嫔皆为6名，贵人4名、答应3名、常在就仅2名了。除此之外，较为明显的区别还体现在仪仗、礼节、冠服，甚至是膳食、头饰、生育方面，有些东西是即便有钱，也不可以用的，否则就是越级，就是不尊重，就是大逆不道。

后妃们的工资

清朝的俸禄是按年发放的，每年发一次，我们以皇后的年例作为标准。

皇后的每年的俸禄为1000两银，但在古代，工资并不一定都会发金银，很多时候是以物来代替，皇后的年俸禄，除了那1000两银子之外，还有各色绸缎、布料、皮毛合计几百匹，而这些都是皇后的零花钱，其他日用品，如食物、蜡烛、炭火、冰等都由政府供给。

以皇后的用度为标准，皇贵妃是她的80%;贵妃60%;妃缩减良多，直接打了五折，为皇后的30%，;嫔20%;贵人10%;常在1/20，答应1/30。她们的日常用度也都由国家负担，只不过也都相应增加或缩减。

百善孝为先，在古代，孝道是最为重要的。因此，皇太后的份例更不用说，光金银就有2000两银，再加上20两金，用度也都是最注意、最好的。

工资水平如何

以清朝前中期的水平将金银折算成人民币，1两金相当于3000元人民币，1两银相当于300元人民币。

从最低的说起，答应的年薪为30两银子，折算成人民币为9000元，着实是很凄凉;常在年薪50两，折算成人民币约为15000元;贵人年薪100两了，折算成人民币3万元，和现在三线城市的服务员工资差不多，假如放在一二线城市却远远不够。嫔位年薪200两，折算成人民币6万元左右;妃位年薪300两，折算成人民币约9万元。到贵妃就有了质的飞跃，贵妃与皇贵妃年薪分别为600两及800两，折算成人民币有18万、24万之高。皇后是一国之母，掌管整个后宫，其年薪1000两，为30万人民币;皇太后66万人民币。

其实，放在现在来看，30万也不算特别多。但这些后宫女子的生活几乎由国家负责，这些工资仅仅是她们的零花钱。而且，节假日、生日、分娩等特殊的日子，皇上都会按照惯例另行赏赐，如果做了什么事让皇帝龙心大悦，还可以得到额外的“奖金”。

所以其实，红宫嫔妃们的工资水平放在现在也是不错的，放在5~20两银子就能养活一个普通家庭的年代来说，更是了不得。

结语

这样看来，后宫也就和我们现在的职场差不多，她们的工作几乎就是伺候皇上，工作完成得好就有“奖金”，可“升职”，职位越高拿到的工资也越高。